2y52岁高级咨询

jiebailuo

【中国经济新闻联播特约评论员征服】28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干正事。除工作压力大、收入低之外，还有价值观的问题。他至今都在思考：有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？（来源：7月5日 四川在线-新京报）

在一般人眼里，也许会认为当一个乡镇副镇长，或许是一件很风光、很体面的事，但现实又是怎样一回事呢？也许沪州市这位副镇长的辞职，便能充分说明乡镇副职的艰辛。笔者也曾在乡镇当个副镇长，体验到的酸甜苦辣和沪州市的这位副镇长几乎一样，那么作为乡镇副职这一特殊群体，他们有些什么样的辛酸呢？

一是严格的责任追究机制，几乎让乡镇副职喘不过气来。给乡镇副职明确责任有好处，可以促进乡镇的工作开展。但这种追责太滥之后，便成为了严重的负担。因为现在的这种追责机制，不管你的工作是否敬业，不管你的工作做得再好，但凡只要有事故发生，就会严格追责，也就是人们常说的要拿人垫背，乡镇副职便是首当其冲的第一人。笔者在担任乡镇副镇长的时候，因为分管交通，便天天担心在自己的辖区内会发生重特大交通事故，因为分管水利，每当讯期来临之时，一到下雨的时候，就得担心山洪暴发会给人民群众造成灾难。因为分管林业，一到夏秋时节，就担心森林会着火；因为分管畜牧，经常担心在自己的辖区内会发生重特大疫情不管你分管什么，只要你是乡镇副职，只要你一上任，这种担心便会伴随一生。

二是乡镇副职升职几乎无望。不管乡镇副职工作做得是多么的好，成绩是多么的突出，但现行体制是春风不度玉门关，要想从乡镇副职直接获提拔，或者解决正科等几乎是不可能，在乡镇做副职，唯一能够获提拔的途径便是往乡镇人大主席这一职务边上靠，不过一个乡镇副职至少也有5个左右，得慢慢的等，据观察，有的乡镇副职几乎是干一辈子也没有获得提拔的机会。

三是乡镇副职工作负担重，也许这也是全国很多地方存在的共性。说明白一点，其实在乡镇做副职，充当的角色就是一个大办事员。乡镇大小事务几乎都是乡镇副职自己做，因为由于受编制限制，一些机构被县局直管等原因影响，在乡镇几乎找不到做事的人，唯一能找到的便是不多的几个村官，但村官对工作不是很熟悉。有时乡镇会招考一两个公务员进来，但过不了一年又被各县级部门调走。乡镇做事没人，能做事的便只能是副职是乡镇的现实。

四是工资收入低是不争的事实，也是很多乡镇的共性问题。笔者在乡镇的那一阵子，几乎是什么待遇也没有，往返县城的车费全是自己的工资支出，在乡镇值班的生活费是自己的工资里面支出，有时还得用自己的工资款待陪同自己值班的职工们。在乡镇最大的开支应该是所谓的人情费用，因为所辖各村的一些负责人的生日宴、结婚宴等等太多，乡镇为了能够顺利开展工作，也只能从微薄的工资中支付，这样一下来，一个月2000块的工资几乎是没有剩余了，正如沪州的这位副镇长一样，哪还有钱去养老人和孩子。

其实做乡镇副职并不是很多人认为的那么光鲜，其中的辛酸又有几人知道。乡镇副职是一个很特殊的群体，他们更需要得到社会的理解，也需要得到组织更多的关怀和关爱，希望相关部门能够采取一些有效措施，来减轻乡镇副的工作压力，让他们有更多福州白癜风医院的时间和精力去工作，去为国家和人民奉献。