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国家级技校困惑：计划招3000人 实际招到914人

“走进千家万户，用尽千方百计，说尽千言万语，踏遍千山万水，招来的学生千姿百态。”福建一所国家级重点技工学校的副校长如此描述招生之难。

这位王姓副校长感叹说，以前招生是人家求上门给我们送礼，现在是我们踏破门槛给人家送礼。

这种转折始于1998年。“之前中职学校和普通高中一样都是统一招生，之后实行统一招生和自主招生相结合。”王副校长认为，教育产业化导致了目前的招生乱象。

随着生源逐年减少，普高持续扩招，民办校花钱买学生，公办中职学校的招生越来越困难。据王副校长介绍，今年该校的招生计划是3000人，发出录取通知书5000多份，但实际只招到914人。“招生是一个学校的生存之本，可这些年我们都没有办法完成招生计划。”

王副校长抱怨说，技工学校的招生是难上加难。按照我国职业教育的管理体系，技工学校归劳动部门管理，而掌握生源的中学属于教育部门管理，这就不可避免地与教育部门管理的职业中专、职业高中、高职等学校面临争抢生源的问题。“技工学校在招生时经常受到不平等待遇。尽管从政策层面上不存在‘行业保护’，但在实施过程中我们能明显感觉到。一些地方为了保护本地的中职高职生源，不让我们进入中学和学生进行面对面的招生宣传，我们的招生简章也很难通过学校的途径送到学生手中。‘不让技校进，不让学生出’，这种做法就像有的老师概括的那样，‘防火防盗防技校’。”

中学难进怎么办？王副校长说，该校不得不花钱在各地的招生指南上登招生广告，但效果不佳。今年统招报名的学生将近400人，但实际到校注册的还不到100人。“统招就像一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。我们主要是立足自主招生。”

于是，全体教职员工齐上阵，通过各种社会关系招生。“校长每人至少负责招5个学生，科级干部招4个，教师每人也要招两三个学生。全校200多名教师，这样就能保证招到700多个学生。” 王副校长说，在学生申报学籍后，将给完成任务的教师兑现招生“宣传费”。

福州一所公办中职学校的戴姓教师告诉记者，她所在的学校也给教师分配了招生任务。“校长要求每个老师要招到3个学生，完不成任务的，要到讲台上说明为什么招不到人。”戴老师说，学校把暑期两个月的津贴集中起来作为奖励，“有一个老师招了20个人，拿到了6000元”。

戴老师透露，一些初中学校甚至采取“绑定”措施，迫使学生去读中职学校。“学生不到中职拿就读证明，就拿不到初中毕业证书”。这么做，一举两得初中校有了巩固率，中职学校也有了稳定的生源。

尽管如此，中职学校还是招不满学生。“有一年，我们学校的计算机专业只招了3个人，旅游专业招了4个，只好把他们合在一起上课。”戴老师说，通过这种“拉人”的方法招来的学生，多数上课不听，他们或玩手机，或打瞌睡，或大声讲话。“我只好把爱听课的少数几个同学集中在一个区域，讲给他们听。”

王副校长认为，学生不愿到中职学校就读，主要是观念问题，家长的“面子问题”。“许多家长觉得孩子上技校，出来就是当工人，没前途。去年福建高考录取率在九成以上，高中毕业上大学轻而易举。即便上了成人大学，在一些农村的家长看来也是一件很风光的事，也要大摆宴席收红包。”

“在就业市场严峻的情况下，有一技之长的技校毕业生反而比较吃香，因为许多企业缺的就是技术工人。我们学校毕业的一些学生被中国移动、福耀玻璃等上市企业录白癜风的症状图片用，起薪就是2000多元，比某些文科类大学生的薪水还高。”王副校长介绍说，我们在招生时，到农村挨家挨户做学生家长的思想工作，让他们认识到读技校的性价比和就业前景。“上技校只要读3年，而且就业有保障；读大学连同普高要7年时间，出来找工作也不容易。另外，读技校第一年学费全免，每个学生每年还可以获得1500元的国家生活补助。在我校注册入学，入学后可获得相应学制的学生平安保险，并获赠床上用品和生活用品一套。同时入学后即和企业签订就业协议，校方承诺跟踪服务3年。”

王副校长说，并非所有的专业都难招人，有的专业热，有的专业冷。“比如我们学校的汽车维修专业原计划招两北京白癜风哪家最便宜个班的学生，结果招来了5个班，数控专业也由两个班扩为4个班，而旅游专业则由3班减为1个班。”他认为，公办学校的师资、设备跟不上市场的变化，只能“顺应市场，提前布局”。“像我们新设的物流专业，明年应该比较容易招到人。”

由于招生越来越难，这所具有33年历史的老牌技校不得不面临转型。据王副校长透露北京皮炎医院专家介绍如何治疗才好，该校将不再仅仅招收初中和高中毕业生，而重点转为面向所有企业、所有劳动者的劳动技治疗白癜风能培训，这样就解决了生源少的根本问题，从而扩大了学校的生存空间。