团队正在研发聚

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抓基层工会组织建设。在已取得两个普遍工作成效的基础上，继续扎实推进基层工会组织建设。今年1至5月，全县新建工会50个；发展职工入会5000名。工会组织亮牌子和工会主席亮身份的双亮工作已经全面启动，正在全县稳步推进。

抓职工素质和技能提升。组织广大职工开展以比技术、比创新、比服务、比节能、比环保、比质量，争创工人先锋号和创建学习型组织，争做知识型职工为主要内容的当好主力军、建功十二五劳动竞赛活动，组织广大职工开展劳动竞赛、岗位练兵、工作创新等创争活动。

抓构建和谐劳动关系。聘请了2名工资集体协商专职指导员，负责指导全县基层企业工会和职工开展工资北京中科医院都是假的集体协商工作。上半年共推动114家已建会企业签订工资集体合同，新签订率达33%以上。同时督促14 家新建会企业签订了女职工专项集体合同，97家企业签订劳动安全卫生专项集体合同。在全县企事业单位和乡镇、街道中建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织35个，共受理信访、法律援助和劳动争议案件56件，已办结43件。努力把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态，以职工队伍的稳定促进企业与社会的稳定。

抓关心和维护职工合法权益。今年3月以来，广泛开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动，对全县25名单亲、特困、下岗女职工（女农民工）进行走访慰问，对15名金秋助学活动资助过的贫困大、中、小学生进行回访救助，为4000余名困难职工、返乡农民工以及困难劳模发放温暖及帮扶金76万元。成立了职工法律援助律师团，聘请专业律师3名，发挥工会15个驻外机构和城际联动维权机制作用，为30万外出务工人员维好权、服好务。积极参与安全生产大督查活动，全面推行各行业安全生产群众监督员制度，加强工会劳动保护和职业病危害防治等工作，维护职工生命健康权益，发挥了工会组织和职工群众在安全生产、安全监督检查工作中的积极作用。