畅言论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 227|回复: 0

老实人的悲剧所在

[复制链接]

11

主题

15

帖子

130

积分

注册会员

Rank: 2

积分
130
发表于 2022-11-14 06:24:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:木子诗菡
链接:https://www.zhihu.com/question/562938906/answer/2749133825
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
老实人在职场很难被提拔,有以下几种原因:
1、老实人一般心比较软,好说话。
好说话,另一个意思就是没有原则。哪怕有些事情明知道不合理,但就是找不到合适的话术来拒绝。
如果你没有原则,在人前就没有威严,很难树立威信。
不管是在与谁打交道,没有气场,得不到任何人的尊重。就算你被提拔了,你安排的工作也很难得到有效的执行。
很多时候就不得不替下属去干具体的工作,而管理工作则落下了。主要工作变成救火。
不要忘了,管理是通过别人完成工作的。
慈不掌兵,该黑脸就得黑脸,不要害怕得罪人,在工作中一定要展现出对事不对人的态度,领导才会放心的把权利交给你。
2、不主动
很多事情是被动在做,哪怕搞不定了,也不会主动去争取资源。
你不主动,别人就会主动,让别人拥有了更好的资源,为公司创造了更多的价值,你觉得在提拔的时候领导会选择谁呢?
另外也不懂得主动去“表现”。
认为只要自己埋头苦干,有能力,把事情做好,领导肯定会看得见。长期隐身于众人中,闪光点别人看不见。
不懂得主动去争取利益。
比如不需要回报就踏实努力去干工作。不会讨价还价。
职场老实人,有一大特点就是听话和服从安排。对领导安排的不合理工作,不敢反驳。领导要是让向东,绝不会往西。
事情做好了,也不会去争取合理的利益。如果在这样的领导手下做事,窝囊得要死。
3、老实人还有个特点,就是固执,不懂变通。
循规蹈矩,不敢雷池半步。
不懂得什么情况下该变通。什么情况下该坚持原则。
目的是不能变的,是原则性。手段是灵活的,要变通的是手段。这才能体现原则性与灵活性。
4、只喜欢和脾气相投的人交流,从不跟三观不合的人打交道。
要做一名合格的领导,你需要把更多的人利益捆绑起来,才能让不同的人都愿意配合你,这样你就越不可缺。这就叫集众人之私成一己之功。
这就需要你与各种各样的人打交道。而不是只与自己脾气相投的人交往。
要想成为升职加薪,掌握这些人说人话见鬼说鬼话的本领,你才能在职场中顺风顺水。
5、一般来说老实人,比较适合干具体的事,不一定适合做管理。
老实人一般都比较厚道,实诚,循规蹈矩。执行力比较强,你说什么就是什么。比较适合做具体的工作。
因此对于具体的事情,会去研究如何干好,但却不一定会管理。
但会管理的人通常都不太老实。
而要当领导,是要研究人性的,主要工作是要搞定人。
因此领导人一般比较精明。
领导的艺术是精明人搞定憨厚人的方法和手段。
精明人能洞察人性,把握对方的需求,且善于表达,能有效击中对方的所想。让人感觉正中下怀。
而厚道人或老实人,关注的是自己的一亩三分地,不会去体察别人的需求,认为自己能把自己的事情干了就成了。
在职场,我们经常会碰到以下几种人,他们的表现各有特色:
厚道之人:你说应该,他就会完全相信,会全力以赴。
聪明之人:你说应该,他将信将疑
精明之人:你说应该,他想,那是你应该
狡猾之人:你说应该,他叫你应该
奸诈之人:你说应该,他想这是不应该
打个比方:
领导对老实人说,这段时间经常加班,完成了项目,做得不错,你辛苦了。
老实人就会想,我的努力没有白付出,领导都看在眼里,因此感激涕零,好象遇到了知己。因此老实人就会说:不辛苦,是我应当做的。
若是聪明人,就会想,领导说这话不会是真的吧?不可全信,估计有套路,我得把功劳说出来,不然我付出这么多,他还不知道。所以聪明人就会说:领导真明察秋毫啊,这段时间确实有点忙。
同样的话,对精明人说,就会想:领导又来忽悠我了,少来这一套,就是想让我卖命吧。因此他会这样回话:得到领导的夸奖,我很开心,谢谢领导的关心。
发布于 2022-11-08 09:56
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|畅言论坛 ( 苏公网安备32011502011174号 苏ICP备20026328号 )

GMT+8, 2023-2-3 19:15 , Processed in 0.049634 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表